TIE HoyArraigo（扎根居留）延期——仅允许一次
如果你的居留许可来自arraigo（扎根居留）途径，在此了解唯一一次prórroga（延期）的规则，为转入常规居留路径做准备。
Arraigo（扎根居留）可以反复延期吗？
不可以。第132条仅允许arraigo（扎根居留）许可延期一次。
arraigo加延期用完后，应规划转入常规临时居留路径。
延期需要哪些关键证据？
多种arraigo类型要求证明积极求职和在公共就业服务机构登记。
RD 316/2026对因疾病、残疾或达到退休年龄的情形免除了求职要求。
结论
Arraigo（扎根居留）属于特殊情形居留，并非可以无限续签的路径。延期只是过渡桥梁，且只允许一次。
一次延期限制
第132条仅允许一次prórroga（延期）。准备材料时就应着眼下一步的常规临时居留路径，不要指望多次续签arraigo。
求职要求
第二机会型、社会劳动型和社会型arraigo的延期证据包括积极求职和在公共就业服务机构登记，但RD 316/2026对因疾病、残疾或达到退休年龄的情形予以豁免。
工作权利与路径转换
Arraigo各类型通常授予工作权，其中社会培训型仅允许每周最多30小时的受雇工作。延期后的目标是转入标准居留路径。
下一步怎么做
利用这唯一一次延期，为转入常规路径积累充分的证据。
准备材料
- Arraigo子类型
- 现有居留卡和护照
- 公共就业服务登记（如适用）
- 积极求职证据（如适用）
- 豁免证明（如适用）
- 申请回执
- 下一步路径的证据规划
办理步骤
- 准备证据前，先明确你属于哪种arraigo子类型。
- 确认你是否适用求职要求，还是符合RD 316/2026的豁免条件。
- 在需要时登记并保留积极求职的证据。
- 尽量在到期前2个月的窗口期内提交申请。
- 在延期结束前，提前准备下一步的常规临时居留路径。
依据
第126-132条将arraigo定义为特殊情形居留。第132条仅允许一次延期。RD 316/2026修正了第132.2.a条，对因疾病、残疾及达到退休年龄的情形免除积极求职要求。
补充问题
所有arraigo类型的要求都相同吗？
不一样。需先区分社会型、社会劳动型、社会培训型、第二机会型还是家庭型，再准备对应证据。
2026年6月30日之后还能申请特殊扎根居留吗？
不要想当然。RD 316/2026将特殊扎根居留的截止日期设定为2026年6月30日。
Arraigo授权工作吗？
通常可以，但社会培训型仅限受雇工作，每周不超过30小时。
相关指南
居留续签→TIE办理流程→official:rd1155_art126_132,rd316_2026_art132,hi28,hi29,guia_arraigo; intent:xifa-arraigo-renewal